「タクシー業界で女性が働くメリットを知りたい」
本記事では、タクシー業界で女性が働きやすい理由とメリット、注意点について解説します。
最後まで読むと、女性がタクシー業界で働きやすい理由がわかります。
目次
タクシー業界で女性採用は行なっているのか
結論として、タクシー業界では、女性採用を積極的に行なっています。
タクシードライバーというと、男性ドライバーをイメージする方も多いかと思いますが、女性も一定数います。
業務内容的にも、重いものを扱ったり、体力限界まで行う仕事ではないため、女性でもこなせます。
むしろ、女性であることで、プラスになることもあります。
タクシー業界で女性は働きやすいのか
タクシー業界で女性は働きやすい傾向があります。
たとえば、体力に自信がない方でも、タクシードライバーは自由に休憩ができるため、自分のペースで仕事がこなせます。
タクシードライバーは男性のイメージがありますが、仕事内容をみてみると、女性でもこなせる業務となっています。
タクシー業界での女性ドライバーの割合
全国の女性タクシードライバーの数は10,108人で女性の比率は3.6%です。
他の業種と比べるとまだまだ少ないといえます。
少ないから、働きにくいとは限りません。
タクシードライバーの業務は主にお客様を目的地まで送り届けることです。
その際は運転手とお客様との空間なので、他の社員は関わることはありません。
上記のことから、タクシー業界でも女性ドライバーの割合が少なくても、仕事には影響しません。
女性タクシードライバーが増えている理由とは
女性タクシードライバーが増えている理由は以下のとおりです。
- 子育てとの両立がしやすい
- 自由度がきく
- タクシー業界が積極的に女性ドライバーを採用している
子育てとの両立がしやすい
子育てとの両立がしやすいのが、女性タクシードライバーが増えている理由の一つです。
タクシードライバーはシフトを自由に決められるため、子育てと両立できます。
一般的な事務の仕事だと1日のノルマややるべきことが決められているため、休みたくても休めません。
タクシードライバーの場合は、予約がない限り、半休にしたりと自由にシフトを決められます。
自由度がきく
自由度が高いのが、女性タクシードライバーが増える理由の一つです。
タクシードライバーは隔日勤務の場合は3時間の休憩の休憩があります。
その際は、休憩で仮眠しても、趣味の時間に費やしても構いません。
人によっては、休憩後の仕事の段取りをしたりなどとさまざまです。
自分のしたいことが休憩中にできるのがタクシードライバーが増えている理由です。
タクシー業界が積極的に女性ドライバーを採用している
近年、タクシー業界が積極的に女性ドライバーを採用している傾向にあります。
求人広告やインターネット広告にも「女性ドライバー採用中！」などと記載してあります。
それらの案内をみると、安心して女性が応募できるでしょう。
採用する側が工夫すると、女性も安心して応募できるため、このような施策はどんどん行うとよいでしょう。
女性がタクシー業界で働くメリット
女性がタクシー業界で働くメリットは以下のとおりです。
- シフトの調整がしやすい
- 自分が頑張った分だけ給料に反映させる
- お客様の対応が良い
- 研修制度がしっかりしている
シフトの調整がしやすい
シフトが調整しやすいのは、女性がタクシー業界で働くメリットです。
タクシードライバーは引き継ぎ作業や他人とのチームワークがないため、シフトの融通がききます。
人によっては、休憩中に家に帰って休んでいるタクシードライバーもいます。
午後からは病院に行きたいから、午後は休みにすることも可能です。
とくに女性は、男性に比べて予定が多い傾向があるため、このようなシフト調整はうれしいでしょう。
自分が頑張った分だけ給料に反映させる
自分が頑張った分だけ給料に反映されるのは、タクシー業界で働くメリットです。
タクシー業界は主に以下の給料体系で構成されています。
- 固定給
- 完全歩合制
- 固定給+歩合制
固定給
「固定給」とは、勤務時間に基づいて事前に決定された一定額の賃金を受け取る給与方式です。
この方式は「固定給制」とも呼ばれ、給与の額が一定であることが主な特長となっています。
固定給には「時給制」、「日給制」、「週給制」、「月給制」といったさまざまなバリエーションが存在します。
さらに、住居のための手当や家族のサポートのための手当など、追加の手当も組み込まれることがあります。
完全歩合制
歩合制（ぶあいせい）は、労働者の実績や売上に基づく給与体系を指します。
この制度では、売上や達成した成果に比例して給与が支払われます。
歩合の割合は契約内容により異なります。
例として、売上の10%を給与として受け取る契約の場合、月間の売上が100万円だったら、その10%として10万円が給与として支払われることになります。
固定給+歩合制
固定給+歩合制とは、一定額の固定給があり、プラスで結果を出した分だけ、給料に反映されるシステムです。
基本は安定した収入を求め、モチベーションを保つためにこのような給料体系にするでしょう。
お客様の対応が良い
お客様の対応が良いのが、女性がタクシー業界で働く理由です。
日本人の傾向として、男性より女性に対して優しく接しようとします。
お客様の対応がよいとこちら側もより丁寧に接客をしようと心がけます。
研修制度がしっかりしている
タクシー業界は研修制度がしっかりしているため、女性でも安心して働くことができます。
ただし会社によるので、会社説明会や面接時に必ず研修制度について聞きましょう。
タクシー業界の研修は主に以下のことを行います。
- ビジネスマナー
- 接客サービスの習得
- 地理の把握
- 適性診断
- 安全運転について
- メーター機器の研修
もちろん研修中でも給料は出るため、学びながらお金をいただけます。
研修期間も会社によって違うため確認することが大切です。
女性がタクシー業界で働く際の注意点
女性がタクシー業界で働く際の注意点は以下のとおりです。
- お客様からセクハラさせる可能が高い
- タクシー強盗に遭遇される可能性がある
- 酔っ払いに絡まれる可能性がある
お客様からセクハラさせる可能が高い
お客様からセクハラされる可能性があるので注意しましょう。
車内はお客様と乗務員の二名だけの状況が多いでしょう。
一目につかないため、お客様も気が緩んでセクハラしてくる可能性があります。
最近では、ほとんどのタクシー会社が監視カメラを導入しているため、証拠が残るのでセクハラをする人が少ないですが、注意が必要です。
セクハラされないためには、少し気の強い女性を演じましょう。
気の強い女性だと反撃されそうだと思われるため、セクハラしてこないでしょう。
タクシー強盗に遭遇される可能性がある
タクシー強盗は男女関係なく危険な目に遭う可能性があります。
ただし、ほとんどのタクシー会社が防犯カメラを設置しているため、実行する方は少ないでしょう。
タクシーには警告灯が搭載されていて車の上の行灯が赤く点灯する仕組みになっています。
それにより他のタクシーに助けを求めることができます。
さらに警告灯のボタンを押せば車内の音声が無線室に飛ぶようになっているため、車内の状況を外部に知らせられます。
酔っ払いに絡まれる可能性がある
酔っ払いに絡まれる可能性があるのは、女性タクシードライバーの注意点です。
とくに深夜帯の繁華街にいるお客様には注意が必要です。
酔っ払っていると気が大きく、必要以上に絡んでくる可能性があるため注意しましょう。
まとめ【タクシー業界は積極的に女性を採用している】
今回は、タクシー業界で女性が働きやすい理由とメリット、注意点について解説しました。
タクシー業界では、女性採用を積極的に行なっていて、女性が働きやすい環境がととのっているため、働きやすいと考えられます。
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