「タクシー業界への転職で失敗しないためのポイントが知りたい！」
「タクシードライバーに転職して失敗だと思う人はいるのかな？」
「自分に最適なタクシー会社の見つけ方が知りたい！」
本記事では、タクシー業界への転職で失敗しないためのポイントと併せて、タクシードライバーに転職して失敗したと思ったことやタクシードライバーに転職して失敗だと思う人の特徴、あなたに合う最適なタクシー会社の見つけ方を解説します。
最後まで読むと、転職しても失敗する可能性を極限まで減らせます。
目次
タクシー業界への転職で失敗しないためのポイント3選
タクシー業界への転職で失敗しないためのポイントは以下のとおりです。
- 求人票の内容にしっかり目を通しておく
- 希望条件をまとめておく
- タクシー専門の転職エージェントを活用する
順番に解説します。
求人票の内容にしっかり目を通しておく
タクシー会社を選ぶ際は、求人票の詳細に注目することが重要です。
求人票には、給与体系、勤務時間、福利厚生、歩合の割合など、キーとなる情報が含まれています。
これらの情報を事前にしっかりと確認しておくことで、入社後に「想定していた条件と異なる」という事態を避けることができます。
よって、転職を後悔しないためにも、タクシー会社を選ぶ際には求人票の内容を正確に理解し、自分の条件に合った選択をするように心がけましょう。
希望条件をまとめておく
タクシー会社を選ぶ際には、自分のニーズに合わせた条件を事前に整理することが大切です。以下のようなポイントを検討してみましょう。
- 安定した給与を優先するかどうか
- 勤務時間の自由度をどれくらい重視するか
- 仕事の充実感をどれだけ求めるか
タクシードライバーとしての働き方は人それぞれで、年収1,000万円を目指すような活動的な働き方を望む人もいれば、比較的穏やかな勤務を好む人もいます。自分の望むライフスタイルやキャリアプランに合わせて、適切な会社選びを行いましょう。
タクシー専門の転職エージェントを活用する
タクシー業界での転職を検討している場合、業界専門の転職エージェントを活用することが推奨されます。
これらのエージェントは、求職者のニーズに合致した職場を提供するプロフェッショナルです。特にタクシー業界に特化したエージェントは、多くのタクシー会社の内部情報を持っており、個々の希望に合った会社を紹介できます。
転職エージェントの利用によって、適切な会社選びを行い、後悔のない転職を実現することが可能です。
弊社では、タクシー運転手を含むドライバー専門の転職支援サービスを無料で提供しています。求人の検索が難しい、応募先との調整が面倒などの問題がある方は、ぜひ私たちにご相談ください。
タクシードライバーに転職して失敗したと思ったこと
タクシードライバーに転職して失敗したと思ったことは以下のとおりです。
- 出勤しないと収入が減る
- 仕事内容が同じ
- コロナにより、収入が減った
- 管理職に昇進しても給料が増えるとは限らない
- 将来的にAIによって取って代わられる可能性がある
- 事故のリスクがある
- 身体に負担がかかる
順番に解説します。
出勤しないと収入が減る
タクシードライバーの給与体系は固定給ではなく、歩合給が主であるため、欠勤すると収入が減る可能性があります。
例えば、日々の売上が30,000円で、その50％が給与として計算される場合、1日の収入は15,000円となります。
このように日々の売上に基づいて計算された収入は、月末に合算されて月給として支払われます。そのため、欠勤が多いとその月の収入は低下します。
一部のタクシー会社では、歩合給のほかに最低限の固定給を保証する制度もありますが、基本的には売上次第で収入が変動します。
健康管理を徹底し、できるだけ欠勤を避けることが収入維持のためには重要です。また、新人ドライバーに対しては、歩合給のシステムをしっかりと理解してもらうための研修を実施することが一般的です。
入社前にこの給与システムを把握し、後悔のないキャリア選択をすることが重要です。
【対策としての情報収集の重要性】
タクシードライバーとしての給料に後悔しないためには、事前にタクシードライバーの給与体系や地域ごとの平均年収について十分な情報を集めることが推奨されます。
日本国内でのタクシードライバーの年収は、地域や会社によって大きく異なるため、希望する地域やタクシー会社の情報を事前に調査することが効果的です。
特に、未経験者が転職を考える場合には、大手企業など、新人研修が充実しており、比較的稼ぎやすい環境が整っている会社を選ぶことが有利です。
タクシードライバーへの転職を検討中の方は、事前に希望地域や会社の給与水準を調べ、自身の収入目標との適合を見極めることが求められます。
仕事内容が同じ
タクシードライバーの職務は比較的シンプルで、主な業務は乗客を目的地まで運転し、運賃を受け取ることです。
これには介護タクシーや観光タクシーなどのバリエーションが存在しますが、根本的には乗客の送迎が核となっています。
初めは仕事が新鮮で刺激的に感じられますが、数年経過すると日常の繰り返しにより、同じ業務がマンネリ化してくることがあります。
タクシードライバーの収入は歩合制が一般的であり、努力によって収入を増やす機会もありますが、長期間同じ職に就くと収入の変動が少なくなり、仕事の単調さが顕著になることも。
これには安定感がありますが、その一方で作業の単調さを感じやすい側面もあります。
【対策方法】
職務が単調に感じられる時は、仕事のプラス面を見直すことが有効です。
どの仕事にも得がたい利点と向き合いがたい欠点がありますが、タクシードライバーの職務はその責任感を理解し、専念することで充実感を感じることもできます。
例えば、営業職で経験したプレッシャーやストレスと比較すると、タクシードライバーの職務は比較的自由度が高く、セールスのプレッシャーがないため、心理的な負担が少ないです。このように視点を変えてみると、タクシードライバーとしての仕事が新たな魅力を帯びて見えるかもしれません。
コロナにより、収入が減った
新型コロナウイルスの流行による外出自粛の影響で、全国のタクシードライバーの給与が大きく減少しました。
タクシードライバーの給料は、主に乗客の数に直結しており、利用者が減少すればその分給与も下がります。緊急事態宣言が出された時期には、収入が通常時の約40%に落ち込むケースもありました。
一部のタクシー会社では、ドライバーの生計維持のために補償休業制度を設け、一定の収入保障を行っています。
これにより、月に数日の補償休業があることで、収入の一部を回復することができた月もあります。
現在は、状況が安定し、乗客数も徐々に回復しているため、給与も以前の水準へ戻りつつあります。
【対策方法】
タクシードライバーとしての収入は、外部の経済状況に強く影響されます。特に、パンデミックのような非常時には売上が大きく減少することがあります。
これを踏まえ、タクシードライバーになることを検討している方は、以下のような対策を考慮すると良いでしょう。
給与保障制度があるタクシー会社を選ぶ
未経験者向けに月給保障を提供している会社があります。通常、保障給は入社後数ヶ月間、平均して月に30万円程度が保証されることが多いです。この期間に運転技術や路線知識を学ぶことで、安定した収入を得る準備ができます。
収入のセーフティネットの確認
売上が低い日でも基本的な収入が保証されるシステムを持っているか確認しましょう。一部の会社では固定給プラス歩合給、または時給換算で最低賃金を保証する制度があります。どの制度が自分に合っているかを事前に調べておくことが大切です。
管理職に昇進しても給料が増えるとは限らない
タクシー業界では、「ドライバーから管理職に昇進しても給料が上がらない」という現象がしばしば指摘されます。これはタクシー会社ごとに異なる状況に依存しており、元々のドライバーとしての収入の高さにも左右されます。
多くの場合、管理職の給与がドライバーのそれと比較して低いとされるのは、「ドライバーは収益を直接生み出すが、管理職はそうではない」という考え方に基づいています。
しかし、ドライバーのモチベーションを向上させ、結果的に収益を増やす管理職の役割を重視するタクシー会社も存在します。
管理職への昇進が給与減につながることを知り、ドライバーとしてのポジションを選ぶ人も少なくありません。
【対策方法】
管理職への昇進を検討する際は、後悔を避けるためにも以下の対策が有効です。
1. 給与条件の確認
昇進が提案された際は、その給与条件を詳しく聞くことが重要です。具体的な給与額だけでなく、その他の福利厚生や手当についても理解を深めることが求められます。
2. 管理職の職務内容と責任の理解
管理職としての業務は予想以上に広範で多忙であることを把握すること。特に内勤では乗客対応やドライバーのサポート、事故や苦情への対応など、多岐にわたる業務があり、精神的、肉体的な負担も伴います。
管理職の仕事は、収入面だけでなく、業務内容の適性も重要です。高収入を求めるよりも、役割に対する満足感や適性が重要である場合が多いため、自身がその役職に適しているかを慎重に検討することが推奨されます。
将来的にAIによって取って代わられる可能性がある
自動運転技術の進展により、タクシードライバーの職が影響を受ける可能性が話題になっています。
内閣府の公式サイトにも、AIを含む技術革新が労働市場に大きな変化をもたらすと記されており、これは第四次産業革命の一環とされています。
この変革は、サービス業や製造業を含む幅広い分野に及ぶものですが、その中にタクシードライバーも含まれています。
ただし、タクシードライバーの仕事が完全に自動運転に置き換わるまでには、解決すべき多くの課題が存在します。
例えば、酔っ払い客の対応や認知症患者の扱い、複雑な住宅地での運転、急な交通事情の変化への対応など、タクシードライバーには多様なスキルと人的対応が求められるため、これらがAIに完全に代替されるにはまだ長い時間が必要です。
また、自動運転技術が実用化されても、人間のドライバーが完全に不要になるわけではありません。特定のエリアで自動運転が行えない場合や、人間特有の対応が求められる場面では、引き続き人間の運転手が活躍するでしょう。
【対策方法】
したがって、将来的に自動運転技術による職業の変化に備えて、タクシー会社を選ぶ際は以下の点を考慮することが重要です。
1. 多様なサービスを提供している会社を選ぶ
介護やおもてなしのような、AIが代替しづらい分野に力を入れているタクシー会社を選ぶことが望ましいです。これらの分野では、人間の感情や思いやりが中心となるため、技術による代替が困難です。
2. 将来のキャリアの多様性を見据える
自動運転技術の導入に伴い、新しい技術やサービスに関する知識を身につけることで、キャリアの可能性を広げることができます。タクシー業界内での他の役割や、技術面でのスキルアップを目指すことも有効です。
これにより、技術の進展によって職が変化する未来においても、タクシードライバーが価値を持ち続けることができます。
事故のリスクがある
タクシードライバーとしてのキャリアを考える際には、違反や事故によるリスクに対する慎重な考慮が必要です。
タクシードライバーには二種免許が必要であり、交通違反や事故によって免許が停止されると、職を失う危険性があります。長時間の運転が求められるため、事故や違反の可能性も増加します。
タクシードライバーとして働く上で、事故や違反のリスクは常に付きまとうため、これに対応しながら業務を遂行することが求められます。
【対策方法】
事故や違反を防ぐためには、何よりも安全運転の徹底が重要です。安全な運転を心がけることで、事故や違反のリスクを最小限に抑えることができます。事故や違反は予防可能であり、それには日々の安全意識の向上が不可欠です。
運転中に危険を感じた時は、その原因を自分自身で分析し、今後同じミスを繰り返さないよう行動を改善することが大切です。常に高い安全意識を持ち続け、運転中の集中力を切らさないことが、タクシードライバーとしての事故や違反を防ぐための鍵となります。
身体に負担がかかる
タクシードライバーの仕事は、予想以上に身体への負担が大きいものです。
まず、「不規則な睡眠パターン」が挙げられます。隔日勤務を選ぶと、朝から夜中の3時ごろまで勤務することが一般的で、特に夜間は公共交通が停止しているため、効率的に収入を得ることができます。
しかし、このような勤務形態は睡眠リズムを大きく乱し、体調を崩しやすくなります。
次に、「食生活の乱れ」が問題となります。タクシードライバーは長時間にわたり車を運転するため、外食やコンビニ食が増えがちです。
栄養のバランスが取れた食事をとることは難しく、体力の消耗を招きがちです。自炊が理想的ではありますが、疲労と戦いながらの料理は現実的には困難です。
最後に、「長時間の座位」による健康リスクもあります。長時間座っていると、足の筋肉がほとんど使われず、血流が悪くなり、代謝が低下します。
これが、さまざまな健康問題を引き起こす原因となります。定期的な運動や適切なストレッチが必要になります。
これらの理由から、タクシードライバーとして成功するためには、体調管理が非常に重要です。適切な休息、バランスの取れた食事、そして定期的な運動を心がけることが、健康を維持し続ける鍵となります。
関連記事：タクシー会社へ転職するための相談内容｜ドライバーに向いている人の特徴も解説
タクシードライバーに転職して失敗だと思う人の特徴
タクシードライバーに転職して失敗だと思う人の特徴は以下のとおりです。
- 運転が好きではない人
- コミュニケーション能力がない人
- 腰痛もちの人
- 地図感覚がない人
順番に解説します。
運転が好きではない人
隔日勤務では、タクシードライバーは一度のシフトで約20時間を車内で過ごすことになります。
運転が得意でない方や車内での長時間過ごすことが苦手な方にとっては、この勤務スタイルが後悔の原因となる可能性があります。
もし運転への適性に不安がある場合は、休日に自分の車やレンタカーで長時間運転を試みることが役立ちます。
この実験を通じて、自身が長時間の運転にどれほど耐えられるかを見極めることができるでしょう。
コミュニケーション能力がない人
社会には「他人に謝るのが苦手な人」が存在します。
このような人々は、タクシーをはじめとした接客業には不向きかもしれません。
タクシーサービスは様々な年齢層のお客様が利用するため、常に丁寧な対応が求められます。そのため、自分が礼儀正しくコミュニケーションを取ることができるか、よく考えてみることが重要です。
腰痛もちの人
たまに乗客から、「タクシー運転手は腰痛になりやすいのか」と尋ねられることがありますが、実際には職場で腰痛について話されることはめったにありません。
しかし、長時間の運転が原因で腰痛が悪化するリスクは完全には排除できません。タクシー運転手を目指す場合は、予め腰痛専門の医師や整体師に相談し、適切な対策やアドバイスを求めることが賢明です。
地図感覚がない人
タクシー運転手として特別な方向感覚は必ずしも必要ではありません。
理由は、運転ルートに一定のパターンが存在し、それらを一度覚えてしまえば大抵の目的地に対応できるからです。
ただし、自分が方向音痴であると自覚している人にとっては、この職業が少々困難に感じられることもあります。間違った道を選んでしまい、お客様に指摘されると危険な場面にも遭遇する可能性があります。
そのため、方向音痴がかなり強い場合は、タクシー運転手として働くことについてよく考えるべきかもしれません。
【保存必須】あなたに合う最適なタクシー会社の見つけ方
タクシー会社選びで最も重要なのは、「単独で判断せず専門家の助言を求めること」です。
単に自分でリサーチした情報だけに頼って会社を選ぶと、表面的な情報に偏りがちで、結果としてその会社のデメリットを見逃すリスクがあります。
これにより、入社後に待遇の悪さや予期せぬ問題に直面する可能性があり、「思っていたのと全然違う」という状況に陥ることも少なくありません。
会社を変えることは可能かもしれませんが、入社後すぐに退職するのは現実的ではなく、仮に退職できたとしても、それが次の転職活動に悪影響を及ぼすことも考えられます。
このような状況を避けるためにも、タクシー会社を選ぶ際は専門家の意見を参考にすることが不可欠です。特に重視すべき点は、「入社後のサポート体制が充実しているかどうか」です。これにより、入社後も安心して働ける環境が整っているかを確認することができます。
転職支援サービスを利用した方の実際の声
まとめ【タクシードライバーに転職しても失敗は事前に防げる】
タクシードライバーへの転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
まず、求人票の詳細を確認し、期待と現実のギャップを防ぎます。
次に、自分の働き方に合った条件を明確にしておくことで、理想とする勤務環境を見つけやすくなります。
また、専門の転職エージェントを利用することで、タクシー業界の内部情報を得て、適切な会社選びを助けてもらえます。
重要なポイント
- 求人票の内容確認：給与体系や勤務時間などの詳細をチェック。
- 希望条件の明確化：安定した収入や勤務時間の自由度など、自分に合った条件を整理。
- 専門エージェントの利用：業界に精通したエージェントを活用し、適合する会社を見つける。
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