この記事では、そんなあなたの悩みを解決するために、「タクシー転職 相談 会社選び」というキーワードで検索してこのページにたどり着いた方々に、最も合った会社を見つけるための具体的な方法と実用的なアドバイスを提供します。
タクシードライバーとしての新たなスタートを、後悔のないものにするための準備をしましょう。
この情報を活用して、自分にとって最適な環境で働くことで、安定した収入とやりがいを手に入れることができます。
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タクシー業界へ転職する際の会社選びで大切なこと
タクシー業界へ転職する際の会社選びで大切なことは以下のとおりです。
- 二種免許は会社負担か
- 社風はどんな感じか
- シフトは自由に選択できるのか
順番に解説します。
二種免許は会社負担か
タクシードライバーとして働くには、二種免許の取得が必須です。
個人でこの免許を取得しようとすると、費用は約25万円から30万円かかり、これは決して安い金額ではありません。
そのため、多くの会社ではこの取得費用を全額または一部支払う制度を設けています。
しかし、会社が免許取得費用を負担すると、取得後すぐに辞めてしまうリスクがあります。
これを防ぐため、多くの会社では入社後1年から3年の間は会社に留まることを条件としています。
この期間内に退職すると、取得費用を返済する契約が一般的です。
教習所への通学時期も重要で、入社前と入社後では対応が異なります。
入社後に教習所に通う場合、多くの会社では通学期間中の日当や交通費を支給します。
日当は通常8,000円から10,000円程度で、教習所には通常10日から20日程度通うことになります。これらの支援が、教習所への通学をより実現可能にします。
社風はどんな感じか
外見上は似通っているタクシー会社も、実際には社内の雰囲気や文化に大きな違いがあります。
特に、営業所で日々接する所長や運行管理者の人柄は、その会社での勤務体験に大きく影響します。
ただ、これを求人広告だけから判断するのは難しいです。
確かめるには、会社の説明会に参加する方法がありますが、もっとも効果的なのは実際のドライバーから話を聞くことです。
最近のタクシーにはドライブレコーダーがついているため、車内での会話は少し控えめになるかもしれませんが、良い情報については積極的に共有してくれるでしょう。
シフトは自由に選択できるのか
タクシー会社によって異なる可能性があります。多くの会社では、ドライバーが希望する勤務時間や休日を考慮してシフトを決定する柔軟なシステムを採用している場合がありますが、一部の会社では固定のシフト制を取っていることもあります。
ですので、具体的なシフトの選択肢や柔軟性については、直接会社の担当者に問い合わせるか、説明会や面接の際に確認するのが最も確実です。
タクシー業界へ転職する際はどこへ相談すればいいのか？
タクシー運転手に転職する方法は以下のとおりです。
- ハローワーク
- 友人・知り合いに頼る
- 転職エージェントを利用する
順番に解説します。
ハローワーク
転職活動には、公共の雇用サービスであるハローワークを利用する方法もおすすめです。
ハローワークでは、豊富な求人情報の提供に加えて、職業訓練や休業手当に関する説明も受けることができます。
これは、転職活動のスタートが難しいと感じている方に特に有用です。
ただし、提供される求人の中には条件が劣るものも含まれていることがあるため、利用する際には慎重な検討が求められます。
友人・知り合いに頼る
もし人脈が広いなら、友人や知り合いを通じて仕事の情報を集めるのも良い手段です。
知人経由で得られる情報は、通常、信頼性が高く、ブラック企業からの紹介リスクも低減されますので、積極的にこの方法を活用することをおすすめします。
ただ、友人の紹介による職場だと、一度就職すると辞めにくくなる可能性があるため、入社を決める前には長期的に勤められるかどうかを慎重に考慮する必要があります。
転職エージェントを利用する
タクシードライバーからの転職を検討している方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
これらのエージェントは、あなたの経験とスキルに基づき、最適な企業を見つけるお手伝いをします。
書類作成から面接対策まで、一貫して無料でサポートを提供します。
多くの職種の中から選べるため、幅広い選択肢を比較し、新たなキャリアの可能性を探ることができます。
特に「ドライバーファースト」という転職エージェントはおすすめです。以下のような様々なニーズに応じた職場を提案してくれます。
- 安定した職場で働きたい
- 副業を探している
- ストレスの少ない環境で働きたい
- 資格取得を会社の支援で目指す
- 自分のペースで仕事を選びたい
まずは無料でエージェントに登録し、理想の転職を実現しましょう。
タクシー業界へ転職するためにやるべきこと
タクシー業界へ転職するためにやるべきことは以下のとおりです。
- 給料面を見ておく
- 勤務時間を確認しておく
- クレーマーもいることを認識しておく
- 健康管理を徹底しないとやっていけない
- 自分の希望する条件をまとめておく
- 求人票の内容をしっかり確認しておく
- タクシー業界に強い転職エージェントを利用する
順番に解説します。
給料面を見ておく
多くの人がタクシー運転手への転職を選ぶ理由の一つは、給与の面で魅力を感じるからです。
しかし、実際に働き始めてみると、期待していたほど収入が得られないために後悔するケースも少なくありません。
タクシードライバーの給与体系は、自身の売上に基づく「歩合制」が一般的です。
この中でよく採用されるのが「一部歩合給」で、これは売上の一定比率を歩合として給与に反映させる方式です。
会社によっては、固定給（保障給）と組み合わせることもあります。
この制度では、働いた分だけ収入が増える可能性がありますが、実際に収入を増やすためには、効率的な運転や顧客を見つける場所の選定など、一定の努力と時間が必要です。
すぐに高収入を得ることは難しく、経験を積むことで徐々に収入を増やすことが可能になります。
そのため、この点を十分に理解せずに転職すると、早期に収入が伸びないことを理由に転職を後悔することがあります。
クレーマーもいることを認識しておく
タクシー運転手が接客業であることを理解した上で、仕事を始めてみても、時には後悔することがあるかもしれません。
特に、クレーマーや酔っ払いのような難しいお客さんに対応する必要があります。
タクシー運転手として直面する困難な状況には、メーター料金に不満を持つ客や、現実的でない時間設定で目的地に急ぐよう要求される場合があります。
これらは運転技術には無関係で、ストレスの原因になることがあります。
さらに、酔っ払いが車内で寝てしまい、目的地で引き受け手がいなければ警察を呼んで対応する必要があるなど、業務時間にも影響を及ぼす場合があります。
このような状況に何度も遭遇すると、ストレスが蓄積し、後悔の感情につながることがあります。
自分の希望する条件をまとめておく
タクシー会社を選ぶ際に失敗を避けるためには、事前に自分が求める条件をしっかりと整理することが大切です。以下のような点を考慮してみましょう。
- 安定した収入がほしいのか、それとも
- 柔軟な勤務時間を優先したいのか
- 仕事のやりがいを重視するのか
タクシー運転手としての働き方は人によって異なります。
例えば、安定した環境でゆったりと働きたい人もいれば、積極的に高収入を目指して年収1,000万円以上を狙う人もいます。
そのため、タクシー運転手として働く前には、自分の望む条件を明確にリストアップし、それに合うタクシー会社を選ぶように心がけましょう。
求人票の内容をしっかり確認しておく
タクシー会社を選ぶ際には、求人情報を丁寧にチェックすることが重要です。
求人票には給与体系、勤務時間、福利厚生、歩合制の詳細など、働く上での重要なポイントが記載されています。
求人内容をしっかりと確認しておくことで、入社後に「想像していた条件と異なる」と感じるリスクを減らすことができます。
適切なタクシー会社を選ぶためにも、求人票の各項目を正確に理解し、転職してからの後悔を防ぐようにしましょう。
タクシードライバーの主な勤務シフト
タクシードライバーの主な勤務シフトは以下のとおりです。
- 昼日勤
- 夜日勤
- 隔日勤務
順番に解説します。
昼日勤
昼日勤は一般的に、朝から夕方までの1日8時間の勤務と1時間の休憩で構成されています。
タクシー会社によっては勤務時間が異なる場合もあり、7時から16時や8時から17時といったスケジュールが設定されていることが多いです。
多くのタクシー会社がシフト制を採用しているため、土日が必ず休みというわけではありませんが、公休日を含めると月に22日から24日間勤務することになります。
この勤務形態は、昼間のみ働きたいと考えている人や、夕方までには仕事を終えて家に帰りたいと望む人に適しています。
夜日勤
夜日勤は、主に夜間にタクシーの運転を行う勤務形態で、昼日勤とは異なり、夕方から深夜にかけてのシフトが一般的です。
具体的には、18時から翌2時までや19時から翌3時までなど、休憩1時間を含む8時間の勤務が設定されています。
この勤務スタイルでは徹夜は避けられ、公休日を加えて月に22日から24日の勤務が一般的です。
夜日勤では深夜料金が加算されるため、昼間よりも収入が増える可能性があります。
特に、飲み会からの帰宅時や繁華街の利用客、終電を逃した人々がターゲットとなることが多く、終電後には長距離の移動を求めるお客様も増えます。
これにより、昼日勤に比べて収入を増やすチャンスが広がります。
昼間に自宅で過ごす必要がある人や、より高い収入を目指す人にとって、夜日勤は昼日勤よりも推奨される選択肢と言えます。
隔日勤務
「隔日勤務」はタクシー会社の一般的な勤務形態で、昼日勤と夜日勤を組み合わせた長時間の勤務スタイルです。
この勤務では、例えば朝7時から翌日の深夜3時までといった、一回の勤務で19時間働くこともあります。
勤務中には3時間の休憩が確保され、勤務終了後の朝3時からは休息期間に入ります。
このため、隔日に一度の勤務サイクルとなります。
隔日勤務のシフト例としては、朝8時から翌日の深夜4時まで、または昼12時から翌朝8時までの勤務があり、それぞれ3時間の休憩が含まれます。
この勤務形態では、月の勤務日数が11日から13日となり、休日の翌日には公休を組み合わせて約2連休を取ることも可能です。公休日は月に4日から6日間です。
勤務の規定により、一回の勤務時間は最大21時間以内、月の拘束時間は262時間以内に制限されています。
勤務後は最低20時間以上の休息が必要とされています。
タクシー会社ではこの「隔日勤務」を採用していることが多く、新たにタクシードライバーとして働き始めた場合は、この勤務サイクルに慣れる必要があります。
深夜帯でしっかりと収入を得たい方や、長期の休暇を取りたい方に特に推奨される勤務形態です。
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まとめ【タクシー業界は会社選びが命】
タクシー業界へ転職を考える際、会社選びは非常に重要です。主要なポイントとしては、以下の通りです。
二種免許の取得費用：多くの会社が費用を全額または一部負担しますが、一定期間の勤続が条件となることが一般的です。
社風の確認：社内の雰囲気や文化は職場体験に大きく影響します。会社の説明会や実際のドライバーからの話を聞くことで判断しましょう。
シフトの柔軟性：シフト制には会社によって大きな違いがありますので、事前に確認が必要です。 これらの情報を基に、タクシードライバーとしての働き方や収入、そして職場環境を見極めることが、後悔のない転職へとつながります。
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